Sueldos liquidados en término, F931 sin vencimientos vencidos
Liquidación mensual completa, SAC, vacaciones, altas y bajas, libros laborales y presentaciones previsionales, con honorarios claros según tu cantidad de personal.
El costo laboral real de tu empresa, bajo control todos los meses
Una liquidación mal parametrizada no solo genera reclamos: distorsiona tu costo laboral y te hace tomar decisiones de contratación con números falsos. Convenios mal aplicados, conceptos no remunerativos mal tratados y aportes calculados sobre bases incorrectas son errores que pagan caro.
Parametrizamos tu convenio colectivo una sola vez, liquidamos cada mes con control cruzado y te entregamos además el dato que casi nadie te da: el costo laboral total de cada empleado y de la empresa, con la carga patronal incluida.
Si tu empresa también necesita orden fiscal y contable, el paquete PyME integral combina impuestos, sueldos y contabilidad bajo un solo honorario.
Convenio bien parametrizado
Categorías, escalas salariales y adicionales de tu convenio configurados y actualizados con cada nueva tabla salarial.
Costo laboral visible
Cada mes sabés cuánto te cuesta realmente cada puesto: bruto, cargas, obra social y ART.
Cómo Ridario ayuda a tu empresa
- Liquidación mensual de haberes con recibo digital y físico
- F931 confeccionada y presentada en término, siempre
- Altas y bajas de empleados y del empleador sin demoras
- Liquidaciones finales, vacaciones y SAC calculadas correctamente
- Libro de Sueldos Digital, SICAM y rúbrica de libros al día
¿Sabés cuánto te cuesta realmente cada empleado?
Te lo mostramos en el primer reporte. Te cotizamos el honorario para tu cantidad de personal.
Pedir presupuesto de sueldosQué obtenés
Liquidación puntual
Haberes, descuentos y netos calculados y entregados antes de la fecha de pago acordada.
F931 en término
Confección, presentación y constancia archivada de la declaración jurada previsional.
Reporte de costo laboral
Costo total por empleado y por empresa, con cargas patronales y provisiones.
Altas y bajas ágiles
Ingresos y egresos registrados ante los organismos sin demoras que generen deuda.
Liquidaciones finales
Indemnizaciones, SAC proporcional y vacaciones calculadas correctamente en cada egreso.
Documentación defendible
Recibos, libro laboral y registraciones ordenados para responder cualquier reclamo.
Cómo trabajamos
Parametrizamos
Empleadores, convenio, categorías, escalas y novedades estructurales.
Liquidamos
Ciclo mensual completo con novedades, recibos y control cruzado.
Presentamos
F931, libro de sueldos digital y demás obligaciones en término.
Informamos
Costo laboral del período y alertas sobre vencimientos de documentación.
¿Liquidás sueldos con planillas y rezagás la F931?
Pasá la función completa a un equipo que la hace todos los meses para empresas como la tuya.
Consultar por mi empresaPreguntas frecuentes sobre sueldos
¿Hay mínimo de empleados para contratar?
No: liquidamos desde un empleado. El honorario se define según cantidad de empleados y convenio, y te lo informamos por escrito.
¿Qué incluye la liquidación mensual?
Cálculo de haberes y descuentos, recibos, cargas patronales, F931 presentada en término y reporte del costo laboral total.
¿Se liquidan SAC y vacaciones?
Sí, dentro del ciclo anual del servicio o como trabajos puntuales según tu convenio de contratación.
¿Y si tengo un reclamo laboral?
Preparamos la documentación respaldatoria y atendemos el requerimiento administrativo; si escala a lo judicial, trabajamos junto a tu abogado laboral.
¿Llevan el Libro de Sueldos Digital?
Sí, incluyendo su rúbrica y las registraciones ante SICAM cuando corresponde.
¿Cómo se determina mi precio?
Cantidad de empleados y convenio aplicable. Te cotizamos el honorario en la consulta inicial, sin compromiso.
Sueldos en término, todo el año, sin excepciones
Consulta gratuita y presupuesto por escrito para tu cantidad de personal.
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